“Wat zou de wereld er anders uit zien als ieder zichzelf beter zou leren kennen."
Mulders doorliep tal van opleidingen om zich meer en meer te specialiseren in het begeleiden van zelfstandig ondernemers, werknemers van grote bedrijven, managementteams en studenten.
De professionele basis van haar werk pakte zij al 20 jaar geleden op in een driejarige opleiding Tranformatie Psychologie bij het ITP in Bergen- gericht op Voice Dialogue, het gedachtengoed van Hall en Sidra Stone. Daarna volgde drie jaar opleiding Organisatie en Familieopstellingen van Hellinger bij het Hellinger Instituut in Groningen. Vervolgens verdiepte Mulders zich in de techniek van Geweldloze Communicatie, werkte zij jaren achtereen met Enneagrammen en rondde zij de Masters van Transactionele Analyse af bij Phoenix in Utrecht. De laatste jaren verdiepte Mulders zich in de coachingstechnieken van Alan Seale
Titia Mulders was voorheen vijfentwintig jaar werkzaam in de uitgeversbranche. Na een aanvankelijke studie bewegingstherapie verlegde ze haar interesse naar de journalistiek. Ze werkte tien jaar in vaste dienst bij Elsevier als hoofdredacteur van de afdeling Speciale Produkties. Vervolgens startte ze haar eigen bedrijf, Mulders Media Produkties, met vijf vaste medewerkers en een aanzienlijke groep freelancers. Het bedrijf specialiseerde zich in het vervaardigen van produkties voor kranten, tijdschriften en televisie. Bovendien vervulde Mulders vanuit haar eigen organisatie tal van hoofdredactionele functies (Jongbloed en Joosten, Residence, Villa d'Arte, Sla, etc.) maar de grootste uitdaging bleek steeds weer te liggen in het opstarten van nieuwe projecten, het motiveren in teamverband en het stimuleren van aankomend talent. De behoefte groeide om de bakens te verzetten.
Mulders: 'Ineens diende zich destijds de grote verandering aan. Ik werkte op de automatische piloot - ik wilde meer, of eigenlijk iets anders, iets waarmee ik mijn ervaring zou kunnen gebruiken en anderen van dienst zou kunnen zijn. De intensieve loopbaan had mijn zicht beperkt. Allengs groeide het besef dat verdieping in mijzelf nieuwe wegen zou kunnen openen. Het doorlopen van diverse opleidingen tot trainer was daar het directe gevolg van.”
Inmiddels is Mulders al een kleine twintig jaar actief in het trainen van managementteams, van individuen in één op één sessies en in het trainen van studenten. Effectief zijn de specifiek ontwikkelde traingen op faalangst en burn-out. En de groepsdynamiek in kleine teams zijn haar specialisatie.
Mulders: ‘Ik blijf geboeid door dit werk omdat er niks mooier is dan mensen bewust maken van wie ze zelf zijn. Kennis en vaardigheden, daar is tegenwoordig alles op gericht. Maar wat jezelf met je mee brengt, hoe je je onzekerheid kunt overwinnen, wat je nonverbal communiceert en waarom mogelijkheden je wel of niet ‘gegund’ worden: daar gaat het uiteindelijk allemaal om. Als je daar inzicht in krijgt, heb je een basis waar je zakelijk maar ook prive enorme voordelen uit haalt. Eigenlijk zou iedereen zich een training moeten kunnen veroorloven, Je hoeft niet altijd ‘een problem’ te hebben, overspannen te zijn of onder de maat te presteren om in training te gaan. Het inzicht in je eigen zijn en handelen maakt je flexibel en verrijkt je als mens’